💡 O custo invisível da desmotivação nas empresas
A maioria das empresas não percebe quando a desmotivação começa. Não há alarde, não há ruptura. O que surge primeiro são sinais discretos, facilmente normalizados no dia a dia: menos energia, menos iniciativa, mais retrabalho, mais silêncio. Nada grave o suficiente para parar a operação… mas grave o bastante para comprometer o resultado. Esse desgaste […]
💡Premiação x Lei Trabalhista: o que diferencia incentivo de obrigação
Premiar é mais do que reconhecer. É criar movimento. Quando feito com intenção e critério, o prêmio dá direção, reforça prioridades e aumenta a confiança das equipes naquilo que a empresa deseja sustentar. Mas quando premiação e remuneração se misturam, o gesto perde força, o engajamento se dilui e a empresa se aproxima de riscos […]