💡 Reconhecimento profissional: a retenção começa no invisível
Existe um tipo de perda que as empresas só percebem quando já é tarde. Não é quando o colaborador pede demissão. É quando ele para de tentar. A entrega continua. O “ok” no Teams continua. A presença continua. Só que algo essencial some: energia. Aquele esforço extra que ninguém exige, mas que sustenta a diferença […]