💡 Um sustenta vínculo e cuidado. O outro ativa comportamento e resultado.
Muita empresa ainda fala de benefício e incentivo como se fossem a mesma coisa. Não são. Um ajuda a sustentar vínculo, segurança e percepção de cuidado. O outro existe para direcionar energia, ativar comportamento e mobilizar resultado. Quando essa diferença não está clara, a organização começa a investir sem saber exatamente o que quer fortalecer: […]